原标题：十年作业经历，却因PPT太丑被开除很委屈？其实一点都不冤
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前几天，一位来自杭州的男人，现已作业十多年了，但是却由于一个奇葩的理由被公司辞退了，那就是：PPT做得太丑。
这条音讯一出来，就引起了网友们的火热评论，当然大部分的网友都是在吐槽公司的这种做法。当然，也有的网友说：细节见诚心，这一点儿也不冤。
其实，这种作业并不是第一次呈现了。比方之前的百度UE总监刘超，其时以他的职位，年薪基本上在一百五十万左右。
结果在一次IXDC国际会议上，由于他做的PPT实在是太丑了，被观众当场吐槽：“这么low的PPT也能拿得出手？快点下去吧！”
观众们的强烈反抗，导致讲演直播直接被中断了。其时这件事引起了许多人的重视，让百度受到了某些特定的程度的负面影响。最终，这名年薪百万的总监，由于一份PPT被公司辞退了。
由此可见，在职场傍边，PPT要是做得不美观，结果真的是很严重的。
一、作业技术小事见真章
有些人总觉得，一份PPT能有什么重要的呢？只需自己的作业才能没问题，日常的作业也不出什么过错，就可以了。但是有些时分，小事才干见真章。
关于一个职工来说，他要是对作业认真负责，作业态度端正。那么领导组织他预备PPT的时分，他会十分用心，不管是选择模板，仍是修改案牍。他会将自己对作业的热心，融入到这份PPT傍边。
所以说，要是一个职工对作业认真负责，那么他拿出来的PPT必定不会过于唐塞。许多领导正是由于知道这一点，才会对职工们的PPT要求反常严厉。像那位总监拿出来的PPT，直接让台下的观众都受不了了，足以反映出他的作业态度有多大问题了。
二、职位高不代表可以止步不前
现在大多数的职场新手，都是PPT高手。为什么呢？由于许多老职工和领导，他们不喜欢研讨新常识，每次看到PPT他们就头疼。所以他们会把制造PPT的使命，交给那些刚步入职场的新手，这就导致职场新手们的PPT才能远远高于那些领导。
而有些领导总觉得，只需一向有人帮自己做PPT，自己就不会有任何的问题。但是纸包不住火，老板总有一天会发现他实在的作业水平的。
所以说，身处职场，咱们不要由于感觉自己职位特别高，就无忧无虑，不思进取了。当咱们的职位渐渐的升高的时分，就代表着咱们必定要一向前进，不然就会从高处摔下去。
三、不断学习才不能被筛选
身为职场人士，咱们必定要要坚持学习新的常识。其实现在许多职位，一开始对职工的要求并不是很高。但是这并不代表，这份作业的技术含量就不高了。
当你触摸一份作业时刻长了之后，你就会发现，只需你想升职加薪，就必须学会更多的新常识。你本来所把握的那些常识，跟着时刻的消逝，会变成咱们都懂得的最基本的常识。
所以说，当咱们在职场傍边，想要升职加薪，想要保住自己现在的作业时，就必须要不断的学习。由于现在的竞赛十分剧烈，要是你止步不前，那么就有被筛选的可能性。
整体来说，许多人都觉得公司由于一份PPT，就开除职工，是一件很不可理喻的作业。但是只需你细心想一想，就会发现，一份PPT可以体现出职工的作业态度和作业才能。
你觉得，公司由于PPT开除职工，是否合理？你怎样看待这样的一个问题，欢迎共享说出你的观念。
