17日，作为北师大蚌埠附属学校一年级的学生家长，方帅（化名）向记者反映称，去年底，他将7岁的女儿送入该校一特色班级就读，本想会比较放心和轻松，但是上周末却发现女儿有点不对劲，几经追问女儿才哭着说出了真相。
原来，因为女儿在上课时说了一句话，就被班主任高老师惩罚——让她当着全班同学的面打自己耳光，而且打得不响还不行，听不见声音得重新打。在孩子哭着描述这件事时，说了一半还和父母说不敢说了，怕再被惩罚。“后来，我把女儿的事情发在了班级群里，没想到群里一些家长表示，问了孩子后发现，不少学生遭遇了同样的事情。”方帅告诉记者，在听了女儿的哭诉后特别气愤，希望学校和老师对此事给个说法。
据悉，高老师本来今年9月才可入职，由于班级原来的老师因个人原因离职，校方不得以才把原本学校预备老师中考核分数较高的高老师提前聘用，由于时间紧，校方没有对高老师进行专职培训，但对高老师采取了边代课边学习的举措。
杨主任称，上周末接到有关家长的反映后，校方立即进行了调查，目前可以认定，对于班内部分不守班规的同学，这名老师采用了让学生自己惩罚自己的行为，人数大约有10人，但该老师并没有在惩罚中要求学生扇耳光出“声”的情况。前天，班主任高老师已经主动提出辞职。目前，新任老师已经上岗，对于班级教学质量不会产生影响。
对于教师体罚学生的行为，我国法律明确规定了处罚措施。根据《未成年人保护法》、《教师法》、《学生伤害事故处理办法》等有关法律的规定，对于体罚学生的教师本人可以进行以下处罚：
1.各级各类学校及其他教育机构的教师体罚学生，经教育不改的，按现行教师管理权限，由所在学校、其他教育机构或教育部门分别给予行政处分或解聘。行政处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。解聘包括两种：解除岗位职务聘任合同，由学校或其他教育机构另行安排其他工作；解除教师聘任合同，被解聘者另谋职业。
2.体罚学生情节严重（如手段残忍、造成伤害甚至死亡结果），构成犯罪的，由人民法院依法追究刑事责任。
3.因体罚学生对学生或学校造成损失或损害的，还应依照《民法通则》的有关规定承担相应的民事责任，即赔偿损失，消除影响，恢复名誉。
